اسنویسنده برنی سندرز متهم استارباکس از اجرای «تهاجمی‌ترین و غیرقانونی‌ترین کمپین تخریب اتحادیه‌ها در تاریخ مدرن کشورمان» زمانی که هوارد شولتز، بنیان‌گذار و مدیر عامل سابق قهوه‌زنی زنجیره‌ای، در ماه مارس در مقابل کمیته سنا شهادت داد.

آخرین آمار هیئت ملی روابط کار (NLRB) نشان می‌دهد که این کمپین چقدر تهاجمی شده است، زیرا هیئت مدیره به صدور شکایات و احکام علیه پاسخ Starbucks به تلاش‌های اتحادیه‌سازی ادامه داده است.

دفاتر منطقه ای NLRB از اواخر سال 2021، 93 شکایت را صادر کرده اند که شامل 328 اتهامات مربوط به اعمال ناعادلانه کار علیه استارباکس می شود. چهار عضو هیئت مدیره NLRB، هشت قاضی حقوق اداری و دو قاضی فدرال، 16 تصمیم صادر کرده اند که در آنها دستور رسیدگی به اقدامات ناعادلانه کار توسط استارباکس، از جمله بازگرداندن 23 مورد را صادر کرده اند. به گفته NLRB، کارگران اخراج شده اند، اگرچه برخی از تصمیمات هنوز اجرا نشده است.

علیرغم احکام و شکایات متعدد NLRB، کارگران استارباکس ادعا کرده اند که استارباکس به نقض قوانین کار در مخالفت با تلاش های اتحادیه سازی آنها ادامه می دهد.

اتحادیه همچنین با موفقیت سهامداران استارباکس را تحت فشار قرار داد تا پیشنهادی را برای بررسی مستقل رویه های کاری این شرکت در اوایل سال جاری تصویب کنند و در حال حاضر از سازمان بین المللی کار، یک ناظر حقوق کارگران سازمان ملل در ژنو، سوئیس، درخواست می کند که استفاده استارباکس از قوانین قانونی را بررسی کند. نقاط ضعف در مخالفت با اتحادیه سازی در ایالات متحده

گوئن ویلیامسون به مدت سه سال به عنوان ناظر شیفت در یک استارباکس در بلینگهام، واشنگتن کار کرد تا اینکه در فوریه 2023 به دلیل آنچه که او ادعا می‌کند تلافی‌جویی برای نقشش در رهبری تلاش سازمان‌دهی اتحادیه در فروشگاهش بود، اخراج شد. دسامبر 2022. او در پاسخ به خاتمه کاری خود، یکی از ده ها کارگر استارباکس که این کار را انجام داده اند، یک اتهام کار ناعادلانه ارائه کرده است.

ویلیامسون ادعا کرد تقریباً بلافاصله پس از رأی گیری، استارباکس «اجرای انتخابی قوانین» را آغاز کرد و اخطاریه فسخ به او ابلاغ شد. ویلیامسون گفت: «آنها گفتند که این برای مسائل حضور است. اما تاریخ هایی که او از دست داد، تاریخ هایی بود که آپارتمانش زیر آب رفته بود.

ویلیامسون گفت که وقتی به مدیرش در مورد سیل گفت، مدیر با وضعیت او ابراز همدردی کرد و نگفت که این موضوع مشکلی است. ویلیامسون گفت که در آن زمان او اساساً بی خانمان بود و پس از کاهش ساعات کاری پس از پیروزی در انتخابات اتحادیه، با مشکلات مالی روبرو بود.

ویلیامسون افزود: «در اوایل، من به عنوان رهبر اتحادیه مطرح شدم و فکر می‌کنم که آنها در تلاش بودند تا علیه من پرونده تشکیل دهند. «افرادی مثل من با حقوق معوقه بازگردانده می شوند، اما استارباکس ترجیح می دهد به جای اینکه واقعاً با عواقب مواجه شود، پیامی ارسال کند. این، متأسفانه، فقط دنیایی است که ما در آن زندگی می کنیم. مقابله با عدم توازن قدرت مانند آن سخت است. اما در نهایت، اتحادیه‌ها برای همین هستند و تلاش می‌کنند تا این سلسله مراتب ناعادلانه را دوباره متعادل کنند.»

استارباکس اتهامات تلافی جویانه را رد کرد و گفت که یک برنامه آموزشی مدیریت اجرا کرده و یک تیم روابط کار را برای حمایت از پایبندی به قانون کار و استخدام ایجاد کرده است، و مدعی است: «استارباکس معتقد است که شریک به دلیل نقض آشکار سیاست‌های شریک قانونی و قدیمی اخراج شده است. – نه به عنوان تلافی برای مشارکت یا حمایت آنها از فعالیت های اتحادیه ای هماهنگ.»

بیش از 300 فروشگاه استارباکس از دسامبر 2021 در انتخابات اتحادیه پیروز شده اند و بیش از 8000 کارگر را پوشش می دهند، اما پیشرفت کمی در چانه زنی برای اولین قرارداد اتحادیه با استارباکس حاصل شده است.

در 18 آوریل، منطقه 19 NLRB شکایتی صادر کرد که در آن ادعا کرد وب سایت ضد اتحادیه استارباکس، One.Starbucks، ادعاها و اظهاراتی را منتشر کرده است که قوانین کار فدرال را نقض می کند.

تایلر کیلینگ، باریستا در استارباکس به مدت هفت سال و رهبر استارباکس کارگران یونایتد، می‌گوید: «این وب‌سایت، به وضوح اتحادیه‌ها را متلاشی می‌کند، این یکی از ابزارهای متعددی است که شرکت برای منصرف کردن کارگران از تشکیل اتحادیه ایجاد کرده است. .

کیلینگ گفت زمانی که او برای اولین بار در اوایل سال 2022 اتحادیه استارباکس خود را در لیک وود کالیفرنیا شروع به تشکیل اتحادیه کرد، مدیران اغلب کارگران را تحت فشار قرار دادند تا به وب سایت بروند و بروشورهای ضد اتحادیه توزیع کردند که باعث شد کارگران به وب سایت مراجعه کنند.

کیلینگ افزود: «به یاد می‌آورم که به وب‌سایت نگاه می‌کردم، و فقط مثل اوه، این کاملاً تلاشی است برای گسترش آن بذر تردید که شرکت بسیار ناامیدانه از آن استفاده می‌کند. «همه این دروغ‌هایی که استارباکس منتشر کرده است، همه این اطلاعات نادرست که برای ایجاد آموزش نادرست و، صادقانه بگویم، ترس منتشر شده است، در نهایت از بین می‌رود و قانون بالاخره به استارباکس می‌رسد و اقدامات آنها عواقب دارد.»

از تبلیغات قبلی خبرنامه رد شوید

پس از ارتقاء خبرنامه

استارباکس شکایت NLRB و اتهامات اتحادیه در مورد وب سایت را به چالش کشید. استارباکس گفت: “ما معتقدیم که ادعاهای کارگران United و شکایت ارائه شده توسط NLRB فاقد ارزش است و تلاش دیگری برای تضعیف توانایی ما برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات واقعی و دیدگاه ما با شرکا است تا آنها بتوانند تصمیمی آگاهانه و متعادل در مورد نمایندگی اتحادیه بگیرند.” سخنگوی، اندرو تول، در ایمیلی گفت.

در شکایتی که در 25 آوریل صادر شد، دادستان های NLRB ادعا کردند که استارباکس به طور غیرقانونی امتناع کرده و در 144 فروشگاه اتحادیه ای چانه زنی نکرده است.

هیئت مدیره همچنین درخواست حکم دادگاه برای بازگرداندن فوری یک کارگر اخراجی استارباکس، Jaysin Saxton، در آگوستا، جورجیا، کرد. ساکستون یکی از کارگرانی بود که در مارس 2023 در مقابل مجلس سنای ایالات متحده شهادت داد.

استارباکس همچنین اخیراً به کارگران اطلاع داده است که قصد دارند دو مکان باقیمانده استارباکس را در ایتاکا، نیویورک پس از تعطیلی سومین مکان در سال 2022، که کارگران ادعا می‌کنند در پاسخ به فعالیت اتحادیه بوده است، ببندند. هر سه فروشگاه قبلاً به اتحادیه تبدیل شده بودند، اگرچه استارباکس منکر این بود که تعطیلی مربوط به فعالیت اتحادیه باشد، و اتحادیه درخواست دستوری را برای توقف تعطیلی در دادگاه فدرال ارائه کرد.

کارگران استارباکس به اقدامات خود، از جمله اعتصابات، ادامه داده اند تا شرکت را تحت فشار قرار دهند تا اولین قرارداد اتحادیه با کارگران استارباکس را چانه بزند، زیرا اتحادیه همچنان به کار خود ادامه می دهد. فایل انتخابات اتحادیه های بیشتر در فروشگاه ها به گفته این اتحادیه، کارگران استارباکس تاکنون در طول مدت کمپین اتحادیه در 453 اعتصاب شرکت کرده اند.

استارباکس کارگران یونایتد نیز دارد ادعا شده است استارباکس در چانه زنی به اتحادیه پاسخی نداده یا پیشنهادات متقابلی به اتحادیه ارائه نکرده است.

استارباکس بیش از هفت ماه است که پیشنهاداتی در دست دارد. میشل آیزن، باریستای استارباکس از محل Elmwood در این باره گفت: با این حال، شرکت نتوانسته است با یک جمله در هیچ یک از پیشنهادات ما موافقت کند، یا حتی به طور آزمایشی موافقت نکرده است، و حتی با یک پیشنهاد از خود مخالفت نکرده است. بوفالو، نیویورک، و یکی از اعضای کمیته ملی چانه زنی. «اینها اقدامات شرکتی نیست که علاقه مند به چانه زنی قرارداد باشد. اینها اقدامات شرکتی است که تمام تلاش خود را برای به تأخیر انداختن انجام می دهد و موفق نخواهد شد.»

استارباکس با شکایات NLRB در مورد چانه زنی مخالفت کرد و ادعا کرد که اتحادیه جلسات آتی چانه زنی را تایید نکرده است و علت تاخیر را به گردن اتحادیه می اندازد. استارباکس با تمام شکایات و احکام NLRB که در طول کمپین اتحادیه سازی در این شرکت صادر شده است، مخالفت یا مخالفت کرده است.

یکی از سخنگویان گفت: “با نگاه به آینده، ما همچنان متعهد و آماده مذاکره حضوری با اتحادیه های دارای گواهینامه برای نمایندگی شرکای ما مطابق با سابقه طولانی مدت NLRB هستیم، و ما همچنان همه طرف ها را تشویق می کنیم تا قوانین فعلی را در رویکرد خود برای تلاش های چانه زنی آینده اعمال کنند.” اضافه.